الأسهم خيارات أبون استقالة

جوب أحداث إنهاء الخدمة. جوب خسارة ومنح الأسهم الخاصة بك الجزء 1 خيارات، الأسهم المقيدة، و ESPPs. Know قواعد الشركة الخاصة بك لمعالجة تعويض الأسهم عند إنهاء العمل دراسة اتفاق منحة الأسهم الخاصة بك، أي خطاب العرض أو اتفاقية العمل، وغيرها من الشركات المواد المتعلقة بخطة الأسهم الخاصة بك، مثل الأسئلة الشائعة أسئلة مباشرة حول هذه الأمور لإدارة خطة الأسهم الخاصة بك. قواعد إنهاء إنهاء مهمة بشكل خاص لخيارات الأسهم المكتسبة، التي تنتهي إلى الأبد إذا لم يتم ممارسة في غضون فترة زمنية محددة وجيزة بعد انتهاء العمل إذا كنت تخطط لترك ولها قيود الأسهم و رسوس، قد ترغب في التمسك لفترة طويلة بما فيه الكفاية للحصول على أي أسهم التي سوف قريبا سترة. ما كان متوقعا أم لا، وفقدان العمل هو الاضطراب الذي يتيح لك الكثير ل تفكر ولكن ومع ذلك، كما كنت واضحة من مكتبك، لا ننسى تعويض الأسهم الخاصة بك الكثير من الموظفين المغادرين فقدوا مكاسب محتملة قيمة لأنهم لم يكونوا على دراية ما بعد الطبل أو حتى تواريخ منح منح الأسهم الخاصة بهم. تعد قواعد ما بعد انتهاء الخدمة ذات أهمية خاصة بالنسبة لخيارات الأسهم المكتسبة والتي تنتهي صلاحيتها إلى الأبد إذا لم تمارس في غضون فترة زمنية محددة بعد انتهاء العمل سيكون من العار أن تفوت فرصة أن تأخذ بعض الدخل الإضافي على متن الطائرة كما تذهب، وخاصة إذا كنت تبحر في بحر أفق من العاطلين عن العمل البحث عن أو إذا كنت تقاعد. قواعد الشركة الخاصة بك للأوراق المالية على فقدان وظيفة مهمة لا تفوت فرصة ل كسب بعض الدخل الإضافي على طريقك out. This تهدف سلسلة المقالة أن أبلغكم عن الممارسات المشتركة للشركات مع تعويض الأسهم عندما يفقد الموظفون وظائفهم الجزء 1 يشرح تفاصيل رسو الأسهم المقيدة، وخيارات الأسهم، وخطط شراء الأسهم الموظف الجزء 2 يغطي العام الجوانب الهامة من إنهاء الوظيفة التي تنطبق على جميع المنح الأسهم عندما كنت على استعداد، اختبر معلوماتك من القضايا إنهاء العمل مع مسابقة سريعة لدينا على تعويض الأسهم وفقدان وظيفة. يجب أن تعرف قواعد شركتك بعد قراءة هذه المقالات، يجب عليك دراسة وثائق منح الأسهم الخاصة بك ووضع أي أسئلة إلى إدارة خطة الأسهم الخاصة بك. أليرت فحص اتفاقية منح الأسهم الخاصة بك أي خطاب العرض أو اتفاقية العمل، وغيرها من المواد الشركة حول خطة الأسهم الخاصة بك، مثل أسئلة وأجوبة مشاهدة لأي شيء مربكة أو غير متناسقة، والبحث عن الأحكام نونكومبيت أسئلة مباشرة حول هذه الأمور لخطة الأسهم مسؤوليك. الأسهم المقيدة، رسوس، والأداء سهم كل شيء عن سترة. مع الأسهم مقيدة وحدات الأسهم المقيدة، عند إنهاء الوظيفة كنت دائما دائما تخسر كل الأوراق المالية لم تخمن يمكن أن تحدث الاستثناءات، اعتمادا على شروط الاستحقاق من اتفاق العمل الخاص بك أو خطة الأسهم، مثل أحكام خاصة لتقاعد العجز أو الاستحواذ. إذا كنت تخطط لمغادرة، قد ترغب إلى التمسك لفترة طويلة بما فيه الكفاية للحصول على أي رسكو؛ رسكو؛ رسكو؛ s الأسهم المقيدة قريبا-- ستحافظ على أي الأسهم التي تؤمن قبل نهاية الخاص بك أتيون ديت إذا كنت تخطط لمغادرة وظيفتك، قد تحتاج إلى التمسك لفترة طويلة بما فيه الكفاية للحصول على أي تشاك قيمة من رسو الأسهم المقيدة التي قد تستثمر في المستقبل القريب. في بعض الحالات غير المألوفة حيث كنت تدفع للمخزون مقيدة، كما قد يكون الحال في شركة خاصة حيث يمكنك ممارسة الخيارات للحصول على الأسهم المقيدة، قد تختار الشركة لإعادة شراء أسهمك تطبق قواعد ضريبة الأرباح الرأسمالية على أي مكسب أو خسارة على الشراء إذا كنت تخسر الأسهم، لن يكون الخصم من الضرائب ردها، والمصادرة نفسها لن تؤدي إلى أي خسارة ضريبية الوضع مشابه إذا قمت بإجراء القسم 83 ب الانتخابات غير متوفرة ل رسوس والضرائب المدفوعة على قيمة المنحة. التجديد هو أيضا عاملا حاسما للحصول على منح حصة الأداء عند إنهاء الوظيفة، ولكن بطبيعة الحال مع أداء سهم الاستحقاق يعتمد على تحقيق أهداف الأداء المذكورة بدلا من على طول المعلومة من العمل عند ترك عملك لأسباب قياسية مثل الذهاب إلى العمل بالنسبة لشركة أخرى يتم تسريحها قبل نهاية فترة الأداء، فإنك تفقد عادة جميع الحقوق في الحصول على المنحة، حتى إذا كان الهدف يبدو قابلا للحصول عليه جدا إذا كان لديك منح متداخلة أو متزامنة معلقة، فإنك تفقد قيمة كل منهم. السيناريو الآخر، على الرغم من أنه من غير المحتمل في إنهاء الوظيفة القياسية، هو ممكن بدلا من جعلك غير مؤهل لأي جزء من دفع تعويضات لأنك لا تعمل بنهاية فترة الأداء، يمكن أن الخطة تنص على أن أي عوائد في ظل الجوائز المعلقة قد يكون على أساس النتائج الفعلية في نهاية فترة الأداء كما لو كنت تعمل طوال الفترة ومن الممكن أيضا أن تاريخ قياس الأداء قد تتغير إلى تاريخ إنهاء، لذلك في هذه الحالة لا تزال تتلقى بعض التناسب جزء من الجائزة وفقا لأي من الأداء الفعلي اعتبارا من ذلك التاريخ أو الأداء في نهاية الفترة سوف تفقد بعد ذلك أي عائد من المنحة التي تتوافق مع بورتيو n من فترة الأداء التي تحدث بعد الإنهاء إذا كانت المنحة ذات مقياس انزلاق، فيمكنك الحصول على عدد أقل أو أكثر من العدد المستهدف، بناء على النتائج، ثم نأمل أن تحدد خطتك على مستوى الأداء الذي سيتم اعتباره قد حدث. - تعد قواعد الترميم مهمة بشكل خاص لخيارات الأسهم المكتسبة والتي تنتهي صلاحيتها إلى الأبد إذا لم يتم ممارستها في غضون فترة زمنية قصيرة بعد المغادرة. خيارات الأسهم تعرف قواعد ممارسة ما بعد إنهاء الخدمة والمواعيد النهائية. بشكل عام، لديك حقوق فقط في خيارات الأسهم تم منحها بالفعل من قبل تاريخ الانتهاء الخاص بك إذا كان الخيارات لديها جدول الانحدار متدرج، ويسمح لك لممارسة الجزء المكتسب من منحة الخيار، ولكن الأكثر شيوعا كنت تخسر المتبقية. عينة يتم منحك خيارات لشراء 1،000 سهم من الشركة الخاصة بك الأسهم مع أربع سنوات جدول الانحدار متدرج 25 الاستحقاق سنويا ترك الشركة سنتين ونصف السنة بعد منحة يسمح لك لممارسة 50 من أوبتي الخاص بك سوف البقية أبدا تصبح ممارسة. مع الجرف الاستحقاق التي الخيارات أو الأسهم رسوس مقيدة سترة في كل مرة بدلا من على جدول زمني تزايدي، يمكنك التخلي عن المنحة بأكملها إذا تركت قبل vesting. Alert إذا كنت تخطط لمغادرة وظيفتك، يجب أن تصبح على دراية بتفاصيل جدول الاستحقاق الخاص بك قد ترغب في تأخير المغادرة الخاصة بك، إن أمكن، لاستيعاب مجموعة قيمة من الخيارات التي ستستثمر في المستقبل القريب. كم من الوقت سيكون لديك لممارسة. أهمية الخاص بك لا يمكن التأكيد على فترة ما بعد انتهاء الخدمة بما فيه الكفاية في حين أن الإطار الزمني النموذجي هو 90 يوما بعد الإنهاء، سيتم تملي فترة التمرين من قبل تصميم خطة عمل صاحب العمل والسبب في إنهاء الخاص بك إذا لم يتم ممارسة الخيارات في التاريخ المحدد، فإنها تنتهي وتلغى في حين أن بعض الشركات ترسل خطابات مسجلة للموظفين المنتهية ولايته مع عدد من الأسهم التي يمكن شراء والتكلفة، جنبا إلى جنب مع عدد الأيام لديهم لممارسة والخيارات، لا يوجد قانون يتطلب هذا هو التزامك لمعرفة معلومات المنحة الشخصية وشروط خطة الأسهم الخاصة بك. أليرت انظر خطة خيار الأسهم الخاصة بك، اتفاق منحة، وغيرها من المواد الإعلامية لقواعد وإجراءات الاستحقاق وبعد انتهاء وممارسة التمارين الرياضية والمحاكم بدقة اتباع رولسبانيز والمحاكم التمسك بدقة قواعد إنهاء الشركات والإجراءات، و دادلينسبانيز التمسك هذه القواعد والإجراءات والمواعيد النهائية للغاية المحكمة بدقة الحالات تعزز حقيقة أن تتبع تعويض الأسهم الخاصة بك عند ترك وظيفتك هو تماما التزامك إذا يمكنك الاطلاع على التالي rulings. Porkert v شيفرون كوربوراتيون أوس 4th سيركويت كورت أوف أبيلز، نو 10-1384، ديك 2011.Mariasch v جيليت أوس 1st سيركويت كورت أوف أبيلز، نو 07-1549، مار 2008.Sheils v بيزر أوس محكمة الاستئناف الدائرة الثالثة، رقم 04-3724، سبتمبر 2005. لا يهم إذا كنت ارتكبت خطأ صادقة أو فقط غاب ضيقة الموعد النهائي وعلاوة على ذلك، يجب أن لا تعتمد على المعلومات التي يتم التحدث بها حول فترة ممارسة ما بعد انتهاء الخدمة وثائق خطة الأسهم الخاصة بك والبيانات ذات الصلة هي المصادر الوحيدة الموثوقة والملزمة التي تحدد كم من الوقت لديك لممارسة الخيارات بعد الإنهاء. أليرت تأكد من أنك تعرف ما هو تاريخ إنهاء الرسمي الخاص بك، لأن هذا سوف تبدأ فترة ممارسة ما بعد انتهاء وبالإضافة إلى ذلك، فإن هذه الفترة ممارسة ما بعد انتهاء لا يمكن أن تتجاوز المصطلح الطبيعي للخيار. التي ينطبق التاريخ. عندما قياس فترة ما بعد انتهاء الممارسة، ومعظم الشركات خطط الأسهم تبدأ على مدار الساعة على تاريخ انتهاء الخدمة، وهذا يعني نهاية حالة العمل الفعلية، وليس التاريخ الذي تعطي إشعارا ننظر إلى كيفية أو ما إذا كانت خطتك تعرف إنهاء الخدمة والتوظيف والخدمة المستمرة يجب عليك أيضا البحث عن التفاصيل في خطة الأسهم الخاصة بك للحصول على إجابات واضحة على قواعد ممارسة ما بعد الإنهاء على سبيل المثال، هل تفقد خيارات الأسهم المكتسبة في اليوم الذي تنهي فيه، أو هل لديك عدد معين من الأيام بعد إنهاء عملك. خطط شراء الأسهم للموظفين. في إنهاء العمل، يمكنك الاستمرار في امتلاك الأسهم المشتراة بموجب إسب أثناء عملك ومع ذلك، أهليتك للمشاركة في الخطة تنتهي أي أموال محتجزة من راتبك ولكن لم تستخدم لشراء الأسهم قبل سيتم إرجاع نهاية العمل الخاص بك لك، عادة دون فائدة، في غضون فترة معقولة. مع إسب، لا تفترض الشركة الخاصة بك وسوف تبقي قبل إنهاء الخصومات الرواتب لمواصلة شراء أسهم لك حتى انتهاء فترة الشراء عدد قليل من الشركات تفعل هذا للخطط التي هي مؤهلة للضريبة بموجب القسم 423 إيرك قانون الضرائب يتيح لشركتك الحفاظ على اقتطاعات الرواتب قبل إنهاء في خطة لشراء الأسهم عند انتهاء فترة الشراء وشراء لا يحدث أكثر من ثلاثة أشهر بعد تاريخ إنهاء ومع ذلك ، فإن معظم الخطط لا تسمح بذلك، لأن المقصود من إسب أن تكون فائدة للموظفين الحاليين وهذا يعني أنه إذا كان عملك ينتهي قبل شراء دا في معظم الخطط لا يتم شراء أسهم لك على أساس تناسبي. المثال قبل أن تغادر الشركة الخاصة بك، وقعت الخصومات المرتبات لمدة شهرين، مع فترة تقديم إيسب ستة أشهر لم يتم حفظ المال الذي دفعته لشراء ل نقطة ستة أشهر. في مكان آخر على هذا الموقع، أسئلة وأجوبة حول إنهاء الوظيفة تقديم مزيد من التفاصيل حول بعض الحالات والموضوعات المعروضة في هذه المقالة قد ترغب في استشارة لهم أيضا عند استخراج وثائق منح الأسهم الخاصة بك. وبعد هذه المقالة تفاصيل عن أنواع محددة من تعويض الأسهم، الجزء 2 يغطي الجوانب الهامة العامة من إنهاء الوظيفة التي تنطبق على جميع المنح الأسهم، مثل التغيرات في علاقة العمل، والعلاج الضريبي بعد انتهاء الخدمة، وقضايا فصل. Mat سيمون هو كوبيديتور والمحتوى - manager at. Print هذا المقال. جوب الأحداث إنهاء. كما هو متوقع أم لا، فقدان وظيفة هو الاضطراب الذي يتيح لك الكثير للتفكير ومع ذلك، كما كنت واضحة من مكتبك، لا ننسى الأسهم الخاصة بك والتعويض تعرف على قواعد ما بعد إنهاء المنح الخاصة بك الأسهم. أحد الاضطرابات من فقدان الوظائف، لا ننسى تعويض الأسهم الخاص بك يغطي هذا المقال الجوانب الهامة من إنهاء العمل التي تنطبق على جميع المنح الأسهم. الودودكاست شملت الجزء 3 من هذه المقالة سلسلة يستعرض الخطوات التي يجب اتخاذها للحفاظ على حقوق الملكية الخاصة بك في أو قبل إنهاء العمل الخاص بك، وفي أي ترتيبات فصل يعتمد هذا التأثير على الاتفاقات الخاصة بك، والخطط والسياسات العامة للشركة، وفي كثير من الحالات سبب إنهاء الخدمة. يمكن أن تتضمن اتفاقية منحة الأسهم حكما لا يقتصر على استرجاع المكاسب إذا تركت للعمل في منافس ولكن أيضا تقيدك عن القيام بعمل في تلك الشركة كما توضح هذه المقالة، فإن هذه الأنواع من الأحكام، التي تسمى العهود التقييدية، اتفاقيات منح لخيارات الأسهم، الأسهم المقيدة، والأداء سهم. بودكاست وشملت الحصول على الشعور بما يجب، ويجب أن لا، نتوقع في شروط الخاص بك منحة خيار الأسهم يبحث مسح رئيسي للشركات في الاتجاهات في جداول الاستحقاق، وقواعد ممارسة ما بعد انتهاء الخدمة، وميزات الخطة الأخرى. لحماية المنح المعلقة الخاصة بك ومنع المشاكل عند ترك عملك، يجب أن تعرف إجابات على الأسئلة التالية. إذا تم منح الخيار الخاص بك مع جدول الانحدار متدرج، ويسمح لك لممارسة الجزء المكتسب من منحة الخيار، ولكن الأكثر شيوعا كنت تخسر الباقي. إذا تركت الشركة قبل تاريخ الاستحقاق من الأسهم المقيدة أو رسوس، كنت عادة ما تخسر أيا كان المخزون لم يخول الاستثناءات يمكن أن تحدث، اعتمادا على. سوف تستمر في امتلاك الأسهم التي تم شراؤها خلال العمل الخاص بك، ولكن أهليتك للمشاركة في الخطة تنتهي أي الأموال المحتجزة من راتبك سيكون. لا يتطلب القانون هذا ومن واجبك تعرف هذه التفاصيل تظهر حالات المحكمة أن معظم الشركات خطط الأسهم تركز على تاريخ الإنهاء، وهذا يعني القانون الفعلي. لا يمنحك حقوق خاصة في خيارات الأسهم الخاصة بك وبموجب معظم خطط خيارات الأسهم واتفاقات المنح، فإن الموظف الذي ينتهي خدمته ينبع من الظروف الاقتصادية غير المواتية عموما. وباختصار، نعم، على افتراض أن هذا الإنهاء يتم لأسباب نية، مثل تقليص حجم الأعمال معظم الموظفين في الإرادة، وهذا يعني. وتتبع معاملات الموظفين السابقين، بغض النظر عن سبب الإنهاء، نفس متطلبات الاستقطاع والإبلاغ التي تنطبق على معاملات الموظفين المعينين، بغض النظر عن سبب الإنهاء، ومتابعة نفس الاستقطاع ومتطلبات الإبلاغ التي تنطبق على. يمكنك محاولة ذلك في اتفاقية إنهاء الخدمة تقوم الشركات في بعض الأحيان بذلك لجميع الموظفين في حالات خاصة ولكن فترة ممارسة الخيار تعتمد على كل من تصميم خطة عملك وسبب إنهاء الخدمة إذا لم يتم ممارسة الخيارات في الموعد المحدد، وتظهر بيانات المسح أنه في حين يجري إعادة توظيفه هو نبأ عظيم، والأخبار السيئة هي أن الخيارات غير المكتسبة أو تقييد تم إلغاء رسو الأسهم أو سقطت عندما تم تسريحهم، بغض النظر عن سبب الإنهاء أما بالنسبة للخيارات المكتسبة. عادة، سيكون لديك الوقت بعد أن تغادر الشركة لممارسة الخيارات الخاصة بك ومع ذلك، بعض الشركات. عادة قواعد الأسهم وتجاوز الاتفاقيات الأخرى التي تتم بموجب ذلك. وبموافقة المجلس، وربما المساهمين أيضا، يمكن لشركتك تعديل المنح القائمة بطريقة تتفق مع خطة أسهمها ومع ذلك، يجب تجنب المزالق الضريبية بالنسبة لك وللشركة، مثل. التحقق من خطة الأسهم الخاصة بك لمعرفة ما إذا كان يعالج هذا النوع من ديفيستيتيور أو سبينوف، والتي يتم فيها مجرد تقسيم صغير أو شركة تابعة العديد من خطط plan. Stock غالبا ما يكون أحكاما مختلفة على فترات ممارسة ما بعد انتهاء الخدمة للخيارات المكتسبة، على أي تسارع الاستحقاق ، وعلاج. في عام 2013 المسح المحلي خطة تصميم المسح، وجدت الرابطة الوطنية للمخططين خطة الأسهم أن العلاجات التالية من الخيارات في محطة n هي الأكثر شيوعا. الحظر ضد التداول من الداخل و البقشيش لا تزال تنطبق على الصفقات في أسهم الشركة الخاصة بك حتى بعد التوقف عن العمل هناك. لا عادة ما تبدأ فترة ما بعد انتهاء ممارسة عندما you. Not من جانب واحد على الرغم من أنه لا يوجد قانون يتناول على وجه التحديد هذا السؤال، وقد تم فحص المحاكم. توزيعات الأرباح وحقوق التصويت للمساهمين التي تذهب مع الأسهم المقيدة لا. يمكنك عن طريق الخطأ السماح للخيارات تنتهي دون ممارسة لهم لم يكن لديك الخيارات الخاصة بك للحياة. نعم تحت قانون الإيرادات الداخلية، يجب عليك ممارسة إسو من أجل أغراض المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو)، يمكن أن يكون إجازة غياب حسن النية أكبر من ثلاثة أشهر إنهاء الخدمة إذا كان قانون الإيرادات الداخلية واضحا جدا بشأن متطلبات المعاملة الضريبية المواتية لل إيسوس. متطلبات النموذج 4، تنطبق لمدة تصل إلى ستة أشهر بعد. يتم توفير المحتوى كمورد التعليمية لا تكون مسؤولة عن أي أخطاء أو تأخيرات في المحتوى، أو أي إجراءات اتخذت في الاعتماد عليها حقوق الطبع والنشر 2000-2017 المؤتمر الوطني العراقي هي علامة تجارية مسجلة فيدراليا. يرجى عدم نسخ أو مقتطف هذه المعلومات دون إذن صريح من الاتصال للحصول على معلومات الترخيص. خيارات الأسهم والإقلاع عن وظيفتك. بعد قراءة هذا . عليك أن تكون قادرا على تقدير ما نصيبك في شركتك يستحق. كما مع دفع مكافأة أصحاب العمل إصدار خيارات الأسهم لموظفيها في محاولة وربطة عنق الموظفين في البقاء مع الشركة لفترة محددة من الزمن وهذا ينطبق بشكل خاص على الشركات الأصغر سنا التعامل في المنتجات أو الأفكار التي لديها عامل خطر كبير مرتبطة بها. كانت خيارات الأسهم في الآونة الأخيرة في الأخبار كثيرا لأنها تستخدم من قبل الكثير من شركات الإنترنت لتوظيف والحفاظ على الموظفين من ذوي العيار الرفيع أنها سوف خلاف ذلك كان لديهم مشاكل في الحصول على ولكن ليس فقط شركات الإنترنت التي تقدم خيارات الأسهم ويقدر المركز الوطني لملكية الموظفين في الولايات المتحدة أن الموظفين الآن السيطرة على 8 3 من إجمالي الشركات الأمريكية ه، أو 663 مليار، بزيادة عن أقل من 2 قبل عقد واحد فقط. بصرف النظر عن ما هو خيار الأسهم. لدينا، وهناك سا المفردات كاملة عند التعامل مع خيارات الأسهم ولكن بعبارات بسيطة، خيار الأسهم المعروف أيضا باسم خيار السهم هو عقد يمنح الموظف الحق في شراء أو بيع أسهم ممارسة في الشركة بسعر منح محدد أو ضربة أو سعر ممارسة ضمن فترة معينة من الوقت فترة التمرين. على سبيل المثال، عند بدء العمل مع الشركة A، قد تتلقى 2000 خيارات الأسهم خيارات الأسهم هي كل قيمة يستحق 1 نومينالي وبالتالي، لديك 2000 قيمة أسهم في الشركة. ومع ذلك، فإنك لن تكون قادرة على التجارة أو بيع هذه الخيارات لفترة محددة التي يحددها جدول في ستينغ حتى الخيار لتحقيق قيمة تلك الأسهم ينضج. على الجانب الأعلي، والخيارات الأسهم التي كانت قيمتها 2000 هي الآن نأمل أن يستحق الكثير إذا كان سهم واحد في الشركة هو الآن يستحق 3، ثم قيمة أسهمك الآن 6000 تذكر على الرغم من أن عموما، سيكون لديك ر o عملت لنفس الشركة لفترة محددة من الوقت قبل أن يمارس الخيارات الخاصة بك هذه هي الطريقة التي يحاول صاحب العمل الخاص بك للتأكد من أنك سوف لا تزال تعمل لصالح الشركة - الحافز المالي للبقاء قد تكون أقوى من عدم كراهية و boss. What إذا كنت قررت أن تتحرك قبل خياراتي يمكن ممارستها. سوف عقد العمل الخاص بك اقول لكم كم من الوقت تحتاج إلى البقاء مع صاحب العمل الخاص بك لتحقيق الخيارات الخاصة بك إذا كنت مصرة أن كنت ترغب في الاستقالة، وكنت قد تحتاج إلى التفاوض مع رئيسك لمعرفة ما إذا كان يمكنك تحقيق أي من قيمة الخيارات الخاصة بك. إذا كنت تعمل في الشركة طويلة بما فيه الكفاية لتكون قادرة بالفعل على ممارسة الخيارات الخاصة بك، ثم لديك أي مشكلة خياراتك لا يمكن عادة أن يكون تؤخذ بعيدا عنك بمجرد أن يكون لهم وبدأت فترة التمرين. بعض مخططات خيار الأسهم تسمح لك للتداول فقط بعض أسهمك بعد فترة محددة مع الآخرين لمتابعة في وقت لاحق المعروفة باسم استحقاق متداخلة أو على مراحل، قد يسمح للتجارة أن يقول 25 من أسهم بعد الأشهر ال 12 الأولى مع آخر 25 كل سنة لاحقة. انها متروك لكم بالطبع لاختيار أفضل وقت لبيع أسهمك على سبيل المثال، قد تقرر للحفاظ على عقد من الخيارات إذا كنت تعتقد أن الأسهم سوف نقدر ويمكنك الحصول على سعر أفضل في وقت لاحق بدلا من ذلك، قد يكون هناك أسباب سليمة لممارسة الرياضة في وقت مبكر، على سبيل المثال كنت ترغب في تجنب الانتقال إلى شريحة الضرائب أعلى أو كنت قد فقدت الإيمان في الشركة ق تتوقع قريبا - الأسهم الخيار حاسبة. خيارات الأسهم حاسبة يمكن أن تساعدك على العمل بها كم خياراتك تستحق في كل من الإجمالي والصافي شروط سوف تحتاج ليقول لنا ما إذا كنت ليرة لبنانية تخضع للضريبة على أي أموال تقوم بها ضريبة الدخل أو ضريبة الأرباح الرأسمالية.